NO A LA PRIVATIZACION DEL MAR CHILENO

FEDERACION DE SINDICATOS DE QUELLON CHILOE
lunes, 31 de diciembre de 2007

tres sindicatos negocian en aqua chile


1000 trabajadores vestíbulo con una justa remuneración, beneficios Tres sindicatos de los trabajadores uniendo 1000 trabajadores de las plantas de transformación asociados a la empresa Aguas Claras SA.
recientemente han llegado a un terreno común en un esfuerzo a nivel de las diferencias en los sueldos y los beneficios entre los trabajadores.
Kate Casey Aunque en otros países puede no parecer un extraordinario logro, pero el hecho de que casi un millar de trabajadores dentro de los tres sindicatos de trabajadores se han unido para juntos para presionar en favor de un bien común es una rara ocurrencia en Chile.

Tal vez los sindicatos son de maduración (especialmente los relacionados con la industria del salmón), o que han elegido dirigentes con una visión más amplia, sino una tendencia observada a lo largo del año 2007 es que algo "rivales" dentro de los sindicatos de una empresa particular o de celebración han averiguado cómo Poner de lado las discrepancias más pequeños a adoptar el poder en los números de enfoque para hacer frente a sus empleadores.
Las grandes empresas en Chile, no sólo el salmón, durante años se han aprovechado de la falta de preparación de la unión en favor de los trabajadores, ya sea por el fomento de la existencia de numerosos (esencialmente impotente) los sindicatos, o más recientemente, utilizando el argumento de que van a aceptar las exigencias De un solo sindicato, pero no una negociación colectiva entre muchos.
Desde un punto de vista que la empresa es una petición lógica, en orden a simplificar la planilla de sueldos y programado renegociaciones con sus trabajadores, pero por otro lado las empresas saber que ninguna de sus sindicatos poco quiere fusionar y renunciar a los puestos de poder tiene un solo presidente en vez de Tres o cuatro.
Sin embargo, los sindicatos están averiguando a las estrategias de negociación en las que pueden todavía vestíbulo común para las cuestiones aún no fusionar totalmente.
La empresa Aguas Claras SA, que es propiedad de la Chile, la segunda más salmón empresa Aqua Chile SA, tiene una estructura fragmentada de empleo entre sus diversas plantas de procesamiento, por lo notables variaciones en la remuneración y los beneficios entre los trabajadores de las plantas dentro de la misma empresa.
Los tres sindicatos implicados en el caso de Aguas Claras ha encontrado un abogado para ayudarles a descifrar sus derechos, hecho público peticiones y anuncios de prensa, y se están preparando para una negociación con la empresa por un sueldo básico uniforme de los EE.UU. 700 dólares por mes, médico completo Los seguros, la formación de los trabajadores y otros beneficios sociales. Chile del salario mínimo actual es de aproximadamente 600 dólares EE.UU.

por mes. Publisert: 28.12.07 KL 04:46

mas informacion en la web del autor traduccion por google

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alerta traslado de jaulas de la harvest a magallanes y aysen



OSLO, Dic 20 (Reuters) -


El pez más grande del mundo campesino Marine Harvest ASA


(MHG.OL: Quote, Profile, Research) dijo el jueves que podría tener que pasar parte de la producción a raíz de un nuevo brote de la enfermedad en Chile.


Cosecha del tercer trimestre, resultados, en noviembre se vieron muy afectados por las pérdidas de ISA altamente contagiosa (la anemia infecciosa del salmón).


La enfermedad es inocuo para los consumidores, pero pueden matar peces. Ahora planes para establecer nuevas instalaciones en una región donde la enfermedad no se ha encontrado han sido afectados por un nuevo brote en una granja de peces pertenecientes a Noruega Cermaq (CEQ.OL: Quote, Profile, Research).


"Vamos a ir todavía de la producción en la región 11, pero ya estamos considerando región 12," Jefe del Ejecutivo que actúe en Marine Harvest, Leif Frode Onarheim, le dijo a Reuters. Dijo que la granja afectada en la región 11 es muy lejos de la operación de cosecha y el riesgo de infección es pequeño.


Pero no escondemos el hecho de que la situación es difícil y que esto no es divertido", dijo. Marine Harvest, que no tiene las licencias en la región 12, se iniciará la compra de licencias en la zona, pero dijo que ello no demanda inversiones adicionales. (Presentación de informes por Camilla Bergsli, Aasa Escrito por Christine Stoltz; Edición de David Cowell)

traduccion por google , mas informacion en la web del autor

http://www.reuters.com/article/rbssConsumerGoodsAndRetailNews/idUSL2060693520071220


Puerto Montt. 26 de diciembre de 2007. (Ecoceanos News)--


Con el objetivo de conseguir un salario líquido de 350 mil pesos mensuales, tres sindicatos salmoneros de AntarFish, controlada por el holding AquaChile y que agrupa a las empresas Aguas Claras y Antarfood, enfrentarán unidos el proceso de negociación colectiva durante los primeros meses de 2008.
Este proceso busca "mejorar las condiciones económicas y beneficios sociales de los cerca de 1000 trabajadores, que adherimos a el y que representa la legitima aspiración de incrementar nuestros sueldos en el mismo nivel que la empresa ha incrementado sus utilidades", afirma una declaración pública de las organizaciones de trabajadores.


Los trabajadores exigen también que el 60% de su salario sea parte del sueldo base, y solo el restante 40 por ciento se conforme con bonos productivos. Además seguro medico de cobertura total para el trabajador y capacitación.


Uno de los motivos de negociar en conjunto es que la empresa "Aguas Claras S.A. se encuentra dividida en cinco razones sociales y paradójicamente la razón social Servicios Aguas Claras, a la cual señalan que pertenecemos los trabajadores sindicalizados, se encuentra sin utilidades", dicen los obreros.
extracto. mas informacion en la web del autor


entrevista de la diputada Marisol Turres con conapach



Entonces ¿defiende la tarea de la salmonicultura?

-Yo no defiendo a los salmoneros, porque ellos se defienden solos. Buscarle a la salmonicultura las cosas malas, en vez de concentrarse en el rol de los servicios públicos involucrados para que se cumplan las normas ambientales y laborales, es un error. Los parlamentarios debemos fiscalizar a los órganos del estado cumplan su tarea, no fiscalizar a las empresas.

Esta es una industria que le da una oportunidad a las personas, y el que tiene ganas puede seguir estudiando, tienen una serie de beneficios que ya se las querría trabajadores de otros rubros.

Pero es conocido que esta industria no respeta las pocas normas medioambientales y lo que afecta directamente a la pesca artesanal

-Hay que dejar claro que la misma autoridad ambiental y otras que regulan la actividad de la acuicultura no afirman que exista ese daño en la magnitud en que dicen los artesanales (…) Hasta lo que yo se y la información que yo manejo no existe tal daño.

Pero han aparecido virus y otras enfermedades que afectan a los recursos pesqueros.

-La marea roja está desde antes que aparezca la salmonicultura y hay otros factores que pueden afectarlos, como los cambios climáticos, alza en la temperatura de nuestros mares, una serie de fenómenos que perfectamente podría incidir en estas enfermedades.


Pero los escapes de salmones desde su jaula afecta directamente a la fauna nativa, por ejemplo al alevín de la merluza.

Aquí hay un conflicto artificial que le conviene a un sector político y que me parece tremendamente irresponsable. Si a mi me dicen que hay una industria que está contaminando y este es el resultado, pero sin pruebas, no le crea mayores oportunidades a nuestra gente. Si tengo que poner en una balanza lo bueno y lo malo de la salmonicultura, hay más de lo bueno

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nosotros

creemos que la diputada marisol turres defiende incondicionalmente salmonchile , aunque en esta entrevista diga lo contrario , es esta misma persona quien hace lobby en la camara de diputados en la defensa de salmonchile , ademas hipoteca nuestro mar sin preguntarnos que pensamos al respecto , al igual que muchas organizaciones, desde chiloe creemos que esta diputada tiene un doble estandar. mientras por un lado niega toda relacion,por otro lado ella es quien pide nuevas conseciones de mar para las salmoneras.


este es un estracto de la entrevista de conapach pesca artesanal.

para mayor informacion visite la web: http://www.conapach.cl/



La entidad fiscalizadora solicitó la eliminación inmediata de una jaula bajo sospecha de Mainstream en la Undécima Región.


Avance del virusMainstream posee otras 18 jaulas en el centro de cultivo que está siendo fiscalizado.

Consultada sobre la responsabilidad de firma -filial de la noruega Cermaq- en este posible brote del virus, Gallardo dijo que todavía es muy temprano para determinar si hubo algún descuido, pero que, de todas maneras, se investigará el caso. “Hemos impuesto una vigilancia activa y esperamos tener pronto un diagnóstico completo de la situación en Aysén”, indicó.

Sobre la expansión del ISA, Gallardo planteó que “la posibilidad que el virus se extendiera más allá de Chiloé siempre ha estado presente, pese a que tanto las empresas como el sector público ha tomado las medidas adecuadas. Ha sido una opción que nunca se ha descartado por las características mismas de la enfermedad”, precisó Gallardo.Rodrigo Infante, gerente general de SalmonChile, aseguró que este caso “positivo” no altera las proyecciones que estiman, de un aumento cercano al 100% de la producción de Aysén en los próximos tres años. Sin embargo, ayer Marine Harvest informó que está analizando la alternativa de trasladar cultivos a Magallanes.


mas informacion en la web




alerta alerta ¡¡


este es el listado de los centros de cultivos y empresas afectadsa por virus isa en el sur de chile. hasta ahora van despidos de trabajdores en gran parte de las empresas salmoneras afectadas.



A ESTE LISTADO SE AGREGAN OTROS 3 CENTROS DE CULTIVOS DE SALMONES EN PUQUEDON Y 15 MAS EN ISLA LEMUY (marine harvest). POR CONFIRMAR CIERRE DE CENTROS DE INVERTEC.




Centros Sujetos a Medidas Especiales bajo
Plan de Contingencia ISA
Unidad de Acuicultura
Actualizado al 21.12.07
Centros con Brotes (Cuarentena)



Nombre Código Empresa Situación
Puchilco 100391 Mharvest Cosecha completa
Aldachildo 100412 Mharvest Cosecha completa
Cheñiao 100676 Mharvest Cosecha jaulas c/ brote
Curaco de Lin Lin 100592 Mharvest Cosecha completa
Cahueldao 100680 Aguas Claras Cosecha completa
San Juan de Chadmo 102037 SMaistream Cosecha completa
Lincay 100413 Mharvest Eliminación jaulas c/ brote
Teliupta 103068 MHarvest Eliminación jaulas c/ brote
Chalihué 101353 MHarvest Eliminación centro completo
Apabón 102714 MHarvest Eliminación centro completo
Centros de Cultivo Sospechosos en Cuarentena
Nombre Código Empresa Situación
Yaotal 101003 MHarvest Eliminación jaula c/ signos
Chelín Bajo 100639 MHarvest Eliminación jaulas c/ signos
Huenao 101769 MHarvest Eliminación jaulas c/ signos
Peldehue 102367 MHarvest Eliminación jaulas c/ signos
Punta Cuem 101962 Mharvest Poblado
Planchada 101684 MHarvest Poblado
Chelín Sur 102052 MHarvest Poblado
Centros con Reaccionantes Positivos
Nombre Código Empresa Situación
Terao 100363 MHarvest Poblado en Cuarentena x Cahueldao
Quinchao 100633 MHarvest Poblado en Vigilancia
Chalihué 101991 Invertec Eliminación Jaulas
Quellón Viejo 102385 Aquachile Eliminación jaulas (+)
Huar Sur 101333 MHarvest Eliminación jaula (+)
Churrucue 110452 SMaistream Eliminación jaula (+)
Voigue 102117 CMChiloé Poblado en cuarentena x Cheñiao
Huelmo 100365 MHarvest Poblado en Vigilancia
Huar Norte 100622 MHarvest Poblado en Vigilancia
Otros Centros Cuarentenados Negativos
Nombre Código Empresa Situación Origen Cuarentena
Camahue 100989 MHarvest Vacío Puchilco
Punta Yaotal 101328 H & T Vacío Puchilco
Puqueldon/Pureo 100988 Invertec Poblado Aldachildo
Aguantao 101050 MHarvest Poblado Aldachildo
Rilán, Área 1 100216 H & T Poblado Aldachildo
Rilán, Área 2 101919 H & T Poblado Aldachildo
Rilán, Área 3 101918 H & T Poblado Aldachildo
Lepe 100418 H & T Vacío Aldachildo
Caleta Curahue 100385 H & T Vacío Aldachildo
Cementerio 100417 H & T Vacío Aldachildo
La Estancia 100981 SChiloé Cosechado Aldachildo
Quetén 100689 CMChiloé Vacío Cheñiao
Isla Mechuque 100609 CMChiloé Poblado Cheñiao
Llingua 102934 Invertec Poblado Curaco de Lin Lin
Llingua (Pta. Lonhui) 100987 MHarvest Cosechado Curaco de Lin Lin
Llingua 102541 SMultiexport Poblado Curaco de Lin Lin
Bahía Lin Lin 101285 MHarvest Poblado Curaco de Lin Lin
Los Pinos 102192 MHarvest Poblado Curaco de Lin Lin
Detif 100679 Aguas Claras Poblado Cahueldao
Puerto Haro 100619 H & T Vacío Cahueldao
Teupa 100367 MHarvest Vacío Cahueldao
Teupa 100103 SMaistream Poblado Cahueldao
Punta Terao 102673 Camanchaca Vacío Cahueldao
Leutepu 100469 GMT Poblado San Juan de Chadmo
Mapué 101968 Invertec Poblado San Juan de Chadmo
Quilén 101946 SMaistream Poblado San Juan de Chadmo
Chulchuy 101681 MHarvest Poblado Lincay








mas iformacion en la web


http://www.sernapesca.cl/index.php?option=com_remository&Itemid=246&func=fileinfo&id=2042
jueves, 20 de diciembre de 2007

Fondos de pensiones AFP pierden miles de millones de dólares debido a la crisis mundial


El 25 de julio del 2007 los fondos de pensiones chilenos administrados por las AFP alcanzaron su valor máximo de 53,8 billones de pesos (millones de millones, equivalentes en ese momento a 104.060 millones de dólares).

Desde ese día han venido sufriendo vaivenes diarios gigantescos debido a la crisis mundial.



El gráfico que sigue muestra las variaciones del fondo, medidas desde el 25 de julio y en miles de millones de pesos de ese día, es decir, descontada la inflación.
si deseas mas informacion revisar web del autor:

miércoles, 19 de diciembre de 2007

inicio de negociaciones paraleas a los sindicatos en puerto montt y chiloe de salmoneras aqua chile


compañeros dirigentes sindicales.


Hola soy benjamin teneb presidente del sindicato de trabajadores aguas claras

Y encargado de conflictos de la federacion de industrias pesqueras fetrainpes

compañeros el dia de hoy 18 de diciembre en una maniobra muy bien diseñada entre algunos mandos medios , la empresa y algunos trabajadores de planta y secciones anexas a la planta se realizaron las votaciones para los convenios colectivos para formar un grupo negociador.


en realidad votaron 349 trabajadores esto con preevia solicitud a la direccion del trabajo y rrecurriendo en esta istancia la respetable sra: maria gabriela de la unidad de realaciones laborales de puerto montt.entre las practicas desleales de la empresa las jefaturas de planta estaban obligando a los trabajadores con contrato a plazo con fecha de vencimiento de contrato el 18 de enero del 2008 a que participen de la votacion.bueno tambien les puedo contar que el dia jueves 20 de diciembre entregamos el pliego de peticiones con las tres organizaciones sindicales antar food, sindicato de estuario y sindicato aguas claras planta calbuco pertenecientes al conglomerado antarfich .

la idea de prersentar este proyecto en conjunto es por una razon muy simple primero terminar la ipocrecia de las empresas salmonera y tal como hace un tiempo a un gerente general de una empresa salmonera se le propuciera presentar un solo proyecto .compañeros una ves que tengamos respuesta sabran e iran viviendo de este proceso paso a paso y preparandose para que en ninguna planta procese el pescado de aguas claras ni del hoolding empresa del hooldinh estas serian: empresa pacifico sur puerto montt.


empresa salmones maullin ex robinson crusoe ,aguas claras calbuco ,antar food chonchi.y pesquera palacios quellon.chaoo compañeros y preparense..... y los invitamos a luchar para conceguir las350.000 liquidas como plataforma remuneracional.


para mayor informacion enviar mail a :

benjatene@yahoo.es

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COMUNICADO PUBLICO




Los Sindicatos Aguas Claras SA (Calbuco), Antarfood (Chonchi) y Aguas Claras
Gente de Mar, comunican a la opinión publica lo siguiente, Pertenecientes al
consorcio ANTARFISH:

El día 20 de Diciembre, los trabajadores del salmón del Holding Antar Fish,
conformado por las empresas, Aguas Claras Calbuco, Aguas Claras gente de
mar y Pesquera Antar Food Chonchi, organizados en sus respectivos
sindicatos, presentamos nuestro proyecto de contrato colectivo en el marco
del proceso de negociación colectiva 2008, siendo entregado a la Empresa,
recepcionado por su Gerente de Recursos Humanos Eduardo Martínez. Este
proyecto tiene como finalidad mejorar las condiciones económicas y
beneficios sociales de los cerca de 1000 trabajadores, que adherimos a el y
que representa la legitima aspiración de incrementar nuestros sueldos en el
mismo nivel que la empresa ha incrementado sus utilidades gracias al
esfuerzo que a diario ponemos los trabajadores.

Las metas que nos propusimos los Sindicatos a través de este proyecto de
contrato colectivo son: un ingreso líquido de $350.000 como mínimo para un
trabajador del Holding Antarfish, de los cuales el 60% debe pertenecer al
sueldo base, seguro medico de cobertura total para el trabajador,
capacitación, entre otros beneficios sociales.

Todo esto se enmarca dentro del proceso de negociación colectiva de Aguas
Claras y recurriendo a la legitimidad que las demandas tienen entre los
trabajadores, quienes discutimos en 7 asambleas este proyecto y la
estrategia negociadora, siendo aprobada en forma unánime, ya que hoy la
empresa Aguas Claras S.A. se encuentra dividida en cinco razones sociales y
paradójicamente la razón social servicios aguas claras, a la cual señalan
que pertenecemos los trabajadores sindicalizados se encuentra sin utilidades
. Bajo este oscuro panorama, para los trabajadores, no nos queda otra
alternativa que entregar un proyecto en conjunto con los demás sindicatos
apelando a la voluntad de la empresa, como lo establece la ley, para
negociar con los tres sindicatos ya que las condiciones remuneracionales son
extremadamente diferentes una de otra a pesar que formamos parte de una
misma unidad económica (holding anatarfich).

Este proyecto representa un gran paso para el movimiento sindical de la
industria del salmón, puesto que nunca se a dado que todos los sindicatos de
una misma unidad económica, representando a cerca de 1000 trabajadores, se
unieran para negociar sus condiciones remuneracionales entre otros puntos
de relevancia como lo es la seguridad laboral.

Además, queremos denunciar ante la opinión publica, que la empresa en una
postura de mala fe, ya que estaban al tanto de nuestro proyecto negociador,
comunicado en una reunión formal de los Sindicatos con la Gerencia, ha
iniciado un plan de amedrentamiento a esta propuesta, que se manifiesta en
una serie de acciones como lo es: la entrega de cartas de despido a los
trabajadores de antarfood chonchi; la promoción de la constitución de un
grupo negociador en la empresa aguas claras planta calbuco, maniobra
desarrollada este martes 18 de diciembre para lo cual la jefatura y mandos
medios presionaron a trabajadores con contrato indefinido y a trabajadores
con contrato temporal para que firmen y sean incluidos en este grupo
negociador, este acto tiene como fin dividir a los trabajadores, tratar de
debilitar el proceso de negociación siendo supervisada esta maniobra por un
abogado que representa a la empresa.

Las organizaciones sindicales hacemos un llamado a la comunidad a estar
atentos a este proceso y prestar toda la solidaridad con las demandas de los
trabajadores del holding Antarfish, así también hacemos un llamado a las
autoridades de Gobierno y legislativas a respaldar las demandas de los
trabajadores que contribuyan a lograr una mejor distribución de la riqueza
sobretodo en un sector, como el salmonero, que hace años viene haciendo
parafernalia de sus éxitos económicos, expresados en grandes utilidades,
inversiones y crecimiento sostenido.




Sindicato Aguas Claras SA Sindicato Pesquera
Unichile Antarfood



Sindicato Aguas Claras Gente de Mar





lunes, 17 de diciembre de 2007


Una maquiladora de salmones es una de las que más infringe la Ley Laboral en Chiloé

Gustavo Cortes agregó que varios trabajadores han sido contratados en forma irregular. La empresa se ampara en el Artículo 22 del Código del Trabajo, que se refiere a la duración de la jornada ordinaria de trabajo y permite que ciertos trabajadores bajo determinadas condiciones queden excluidos de la exigencia de limitación horaria de cuarenta y cinco horas semanales.

De esta manera, según los dirigentes, Río Dulce no mantiene registros de asistencia.

El dirigente explica que todos los obreros cumplen horario y realizan sus funciones al interior de la planta, por lo que recurrir a este resquicio legal no procede.

Cortes denunció que el jefe de turno Cristián Riveras les dijo que haría todo por desmantelar el sindicato.

Pero la empresa Río Dulce incurre en prácticas antisindicales desde la constitución del Sindicato, el 12 de agosto de 2006. A los pocos días, el empleador Ismael Tocornal Fuenzalida, procedió a despedir a 9 trabajadores afiliados, de los cuales dos eran miembros de la directiva, denuncian los dirigentes.

El 29 de agosto de 2006 la Inspección Comunal del Trabajo de Quellón sancionó a la compañía por separación ilegal de trabajadores que tenían fuero sindical. Dos días después, es nuevamente multada debido a que no reintegró de los dirigentes. En la ocasión, la oficina estatal instó a los trabajadores a interponer acciones legales contra el empleador.

mas informacion sede la web del autor

http://www.ecoceanos.cl/index.php?option=com_content&task=view&id=5304


UN HERIDO GRAVE EN ACCIDENTE ENTRE UN BUS Y UN CAMION OCURRIDO ESTA MAÑANA EN CASTRO
Un nuevo accidente carretero ocurrió esta mañana en la comuna de Castro, frente a la estación de servicio Schell, dejando como resultado una persona herida grave, la cual fue trasladada hasta el servicio de urgencia del hospital de esta capital provincial.
La persona lesionada fue individualizada como Luz Caicheo Aguilar de 33 años de edad, quien se hallaba a un costado de la ruta 5, presta a subirse a un bus de la empresa Bahamonde.
Se encontraba en esos menesteres cuando un camión apareció velozmente por la ruta, impactando la parte trasera del vehiculo de transporte de pasajeros, ocasionando la lesión catalogada como grave en la pasajera del móvil.
Hasta el sitio del accidente llegó personal de Carabineros quienes adoptaron el procedimiento de rigor, al igual que ambulancias del Servicio de Urgencia del hospital Augusto Riffart de esta capital provincial. No se informó de más pasajeros lesionados.
para ver nota completa revisar web del autor.
¡¡¡INSOLITO!!! INTERPONDRAN RECURSO DE QUEJA CONTRA JUEZA QUE NO CURSO ORDEN DE ARRESTO A EMPRESARIO

 Un recurso de queja contra la jueza subrogante del Juzgado de Letras de Castro, será presentado hoy en Puerto Montt debido a que ésta no habría actuado diligentemente al no dar curso a una orden de arresto que, curiosamente, habría firmado la propia jueza contra los ejecutivos de una empresa salmonera perteneciente a Francisco Javier Errázuriz y cuyos operarios enterarán un mes en huelga legal.

(Manuel de la Barra Carrasco)

La información la entregó durante una entrevista concedida a EL INSULAR.CL, el seremi del Trabajo y Previsión Social Fernando España quien precisó sobre el particular que los ejecutivos de la empresa Holding and Tracking constantemente hicieron practicas anti sindicales y ya, al tercer día del proceso de huelga de los trabajadores habían contratado personas “rompehuelgas”, para reemplazos, siendo sancionada la empresa por la Inspección del Trabajo y los antecedentes puesto al Juzgado de Letras de la ciudad de Castro.

Fernando España precisó sobre el particular que el recurso fue acogido y se produjo la orden de desalojo de los rompehuelgas, para luego la empresa de Errázuriz volvió a contratar a estas personas, situación que aún continúa.

INCUMPLIMIENTO

“Por lo tanto, existe un incumplimiento y, además, no se acató una orden judicial y la jueza subrogante decretó una orden de arresto contra los ejecutivos de la empresa por no acatar una orden judicial y eso, lamentablemente, la orden de arresto no se dio curso, no se le entregó a Carabineros o Investigaciones para que los ejecutivos sean detenidos, a diferencia de lo que podría haberle sucedido a un trabajador común y corriente”, puntualizó el seremi del Trabajo, Fernando España.

La autoridad calificó de insólito que la propia jueza no haya dado cumplimiento a una resolución que ella misma habría determinado.

Fernando España sostuvo además que los trabajadores de la empresa Holding and Training cumplen ya un mes de huelga legal y, según la ley, deberán reintegrarse a sus labores a más tardar mañana sábado “creo que es un episodio bastante negro para los empresarios que quedó en un muy mal pie, por la forma en cómo se trató a los trabajadores y estoy seguro que la Central Nacional de Trabajadores lo dará a conocer (el caso) a nivel nacional e internacional, e incluso a la OIT para que empresas como éstas no tengan cabida en el concierto nacional e internacional y, por lo tanto, estamos ante un hecho bastante insólito donde, lamentablemente, los únicos afectados son los trabajadores”, subrayó la autoridad del trabajo.

DESCANSOS POR LEY

Por otra parte, el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Fernando España informó sobre los principales aspectos que regulan los horarios de los trabajadores en estas fiestas de fin de año, tema que es normado a través de la ley 20.215.La autoridad regional aseveró que la normativa establece como descansos obligatorios e irrenunciables el 25 de diciembre y el 1 de enero.

La norma señala que el empleador podrá extender la jornada de trabaja, por un máximo de 9 días dentro de los 15 anteriores a esa festividad. El Seremi del Trabajo y Previsión Social explicitó que “en ningún caso los trabajadores del comercio pueden trabajar más allá de las 23 horas --durante dicho período-- y que los días 24 y 31 de diciembre no deben hacerlo más allá de las 20 horas”.

España señaló que no importa si con anterioridad se habían pactado el trabajo en horas extras, pues los empleadores deben respetar los cierres, para la cual la Dirección Regional del Trabajo llevará a cabo un proceso de fiscalización.

Agregó que la nueva ley establece un régimen de sanciones de acuerdo al tamaño de la empresa. Las empresas infractoras que empleen de 1 a 49 trabajadores, se exponen a una multa de 5 UTM por cada trabajador vulnerado en sus derechos; las que empleen de 50 a 199 trabajadores deberán pagar multas de 10 UTM por cada trabajador y las empresas que tengan más de 200 trabajadores deberán atenerse a multas de 20 UTM por cada trabajador.

Por otro lado, el Seremi del Trabajo aclaró que la normativa beneficia a todos los dependientes del comercio, esto es: vendedores, cajeros, empaquetadores, promotores y vendedores integrales. No quedan comprendidos dentro de este concepto: guardias, aseadores, reponedores, etiquetadores o trabajos de inventario.

esta informacion se encuentra disponible en la web del autor:

http://www.elinsular.cl/index.php?option=com_content&task=view&id=1817&Itemid=1




sres trabajadores y dirigentes tenemos el agrado de informarles del nuevo y flamante representante de salmonchile en la decima (reemplazo de arteaga). esperamos sea de su agrado?????


El nuevo representante para la X Región de la Asociación de la Industria del Salmón de Chile A.G. (Salmón Chile), Carlos Odebret, manifestó que seguirá buscando el desarrollo sustentable de la industria, desde el punto de vista sanitario y ambiental, dando especial importancia a la responsabilidad social, a través del fortalecimiento de los vínculos entre la comunidad y los organismos público- privados.


en entrevista este sr. jamas se refiere a los trabajadores y solo apunta a ganar mas dinero para salmonchile.

si deseas mas informacion revisa la nota completa en la web del autor:

http://www.aqua.cl/noticias/index.php?doc=21376






compañeros :

para las organizaciones sindicales es muy importante la unidad como uno de los elementos fundamentales de los trabajadores el sindicato de trabajadores aguas claras calbuco en conjunto con los sindicatos de estuarios y planta de proceso antar food chonchi .y donde hoy dia estamos a pocos dias de dar un gran paso que tiene que ver con la entrega de un proyecto colectivo y que dara pazo a una negociacion colectiva como unidad economica o como holding nuestra realidad de negociacion siempre ha sido por sindicato nosotros con el apoyo de ud queremos cambiar esta redalidad .
esto es producto de un gran trabajo de cohecion y unidad de todos los sindicatos de la federacion fetrainpes y demas federaciones y que despues de mucho tiempo
logramos comprender que este es el camino para una mejora integral y sustancial de nuestras remuneraciones con trabajadores de centros de cultivo . pisiculturas ( gente de mar) y trabajadores de planta chonchi y calbuco
sabemos que no es facil pero estamos dando el primer pazo y esperamos que las otras organizaciones sindicales comiencen a prepararse
para vivir este proceso ya que esto servira para las futuras negociaciones colectivas .
este dia jueves la federacion fetrainpes esta convocando a un ampliado para todos los sindicatos afiliados que quieran vivir y aprender de este proceso ya que no sera facil pero tambien sabemos que en la medida que pidamos las cosas con el mayor de los respetos y dignidad pocible esto puede darse .
compañeros este es el momento de demostrar la unidad y solidaridad de cada una de nuestras organizaciones sindicales afiliadas a la fetra
$ 350.000 liquidos es todo lo que pedimos no es nada comparado con lo que han ganado estos ultimos años las empresas salmoneras y esto todos los trabajadores lo sabemos .
terminemos con las formas tradicionales de negociacion apelando a la
legitimidad y a la voluntad de querer solucionar los problemas de los trabajadores olvidemonos por un instante de la legalidad ya que estas no dicen mucho y esto tambien lo sabemos todos los trabajadores .


los esperamos este jueves a las 10 :00 hrs

atte: sindicato de trabajadores aguas claras. y federacion de industias pesqueras fetrainpes .
Martes 25 de diciembre de 2007
Por E.R. / La Nación

PADRE DE “LA CHEPA” CLAMA POR LA VIDA DE SU HIJA EN LA MONEDA

En la tarde de ayer Roberto Troncoso fue recibido por Nicolás Torrealba -jefe de gabinete del ministro del Interior, Belisario Velasco- a quien le solicitó la intervención del Ejecutivo para buscar una salida que pueda poner fin al prolongado ayuno que su hija, y Héctor Llaitul, mantienen desde el 10 de octubre pasado.
Por cerca de media hora Roberto Troncoso fue recibido en La Moneda, donde pidió que “no dejen morir a mi niña”.
"Me voy esperanzado, aunque no contento", señaló al salir de La Moneda, Roberto Troncoso, padre de Patricia Troncoso, la activista mapuche que cumplió 76 días en huelga de hambre en la cárcel de Angol, IX Región.
“Me dijeron que van a dar todos los pasos legales que pueden dar. Pero sólo tienen que sacar la Ley Antiterrorista y ellos (los presos mapuches) pueden salir porque ya ha cumplido cinco años encarcelados", señaló Troncoso profundamente angustiado.

“Mi hija ya ha perdido 23 kilos, ayer (domingo) la llevaron al hospital y luego la trajeron de vuelta al penal. Estoy orgulloso de su decisión de luchar por los más pobres, pero también muy preocupado... apenas tiene fuerza para caminar. Aquí me hago el fuerte, pero cuando llego a mi casa me quiebro".

El incendio del fundo Poluco Pidenco, de la Forestal Mininco, se produjo en diciembre de 2001 y los supuestos autores del delito fueron procesados en el marco de la Ley Antiterrorista dictada durante la dictadura militar lo que elevó notoriamente las condenas. Según el abogado de derechos humanos Alberto Espinoza, el Gobierno tendría las facultades para avanzar hacia la derogación de la ley y poner fin "al calvario" que viven los presos mapuches de Angol.
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La Guerra Sucia del Estado de Chile

La guerra sucia del Estado chileno, con sus aparatos policiales y judiciales, busca sofocar cualquier intento de organización de las comunidades Mapuche, en la recuperación de sus tierras ancestrales e identidad como pueblo. Los gobiernos de la "Concertación", siguiendo la política de la dictadura militar, han privilegiado la explotación de los recursos naturales por sobre la preservación cultural de un país. Es asi como, el Mapuche no solo se enfrenta a la dura tarea de sobrevivir en medio asfixiantes cultivos que degradan la poca tierra que les queda, sino que también se enfrentan a un Modelo económico y político que los quiere extinguir como cultura.
favor revisar exelente reportaje video de la situacion real y contaminacion de las forestales y actual sistema economico y las empreasas:
miércoles, 12 de diciembre de 2007




ESTE ES UN VIDEO ENVIADO POR NUESTROS COMPAÑEROS.

ASI TRABAJAN LAS SALMONERAS.

CON SU NUEVO ESLOGAN ALIMENTAMOS AL MUNDO.

PARA NOSOTROS ALIMENTAMOS NUESTROS BOLSILLOS.







Felix Yañez, director de comunicaciones de la Federación de Sindicatos Salmoneros de Quellón, rechazó que el gobierno y los empresarios sigan centrando el eje de desarrollo de Chiloé en el salmón. Balsas jaulas como la de la fotografía, han sido desocupadas para combatir la Anemia Infecciosa del Salmón.

RESPONSABILIDAD DE LAS EMPRESAS

Por su parte el presidente de la Fetrainpes de Puerto Montt, Ricardo Casas señaló que “siempre lo hemos dicho, la responsabilidad de que trabajadores queden cesantes por estas enfermedades del salmón, es de las empresas porque, por ejemplo con el caligus, ellos fueron los que tiraron a destajo antibióticos y después no pudieron manejar el asunto”.

“Los empresarios son los que ponen en riesgo las fuentes laborales por manejar mal sus temas sanitarios”, agregó Casas.

“¿Qué pasa si continúan estas plagas, estas enfermedades, hasta que se transforme en una crisis y cierren las empresas, o tengan que trasladarse a otras regiones? Esto será otro ejemplo de lo que pasó con el salitre o el carbón, quedará pobreza solamente en Chiloé”, dijo Yañez.



para revisar nota completa revisar


http://www.ecoceanos.cl/index.php?option=com_content&task=view&id=5269


Santiago / Valdivia, 6 de diciembre de 2007.-


Productores, científicos, grupos ambientalistas y otros actores interesados en la industria del salmón, se darán cita próximamente en la que será la décima reunión del Diálogo Internacional sobre Salmonicultura, a desarrollarse entre el 11 y el 13 de diciembre en Santiago.

En esta ocasión el Comité Directivo del Diálogo sobre Salmonicultura, iniciativa que busca mejorar el desempeño social y ambiental de la industria global del salmón, presentará dos nuevos informes acerca de los impactos medioambientales ocasionados por los químicos y nutrientes usados o derivados de la actividad salmoacuícola.

para mas informacion visitar web del autor

http://www.wwf.cl/comunicados_salmonicultura.htm




esto es el colmo no hay justicia en este pais.

La noche del 3 de mayo pasado, en lasafueras de la planta Horcones de la Celulosa Arauco y Constitución (Celco) en la Región del Bío Bío.

Una huelga de trabajadores forestales, era violentamente reprimida por la policía militarizada de Carabineros.

El inusual despliegue de fuerza y provocación por parte de la autoridad, instó a Rodrigo Cisternas a enfrentárseles, subiéndose a una maquinaria de trabajos pesados y arremetió en contra de los vehículos policiales que temerariamente hacían de las suyas con los huelguistas.Los profesionales del orden, respondieron con sus armas de fuego reiteradamente, las que dieron muerte al trabajador en forma instantánea.

La Corte Marcial o Justicia militar, encargada deinvestigar los delitos de uniformados, designó al “Juez” Renato Nuño como ministro en visita, quien determinó tras siete meses de investigación, el cierre del sumario al “no descubrir responsables” por la muerte del trabajador.

para mayor informacion revisa el articulo completo en la web del autor

http://www.lacoctelera.com/prensaopal/categoria/crimen-rodrigo-cisternas

compañeros mapuches en estado critico de salud


Se trata de José Huenchunao, Jaime Marileo, Héctor Llaitul, José Millalén y la activista Patricia Troncoso, única del grupo que no es descendiente directa del pueblo mapuche, la principal etnia de Chile.

Los huelguistas, que sólo beben agua y mate, una infusión tradicional, han bajado entre 16 y 22 kilogramos de peso y sufren mareos, problemas visuales y afecciones a los riñones y al sistema circulatorio.

Su estado de salud es tan crítico que la Gendarmería (guardia de prisiones) recurrió a la justicia para obtener una autorización para trasladarlos en cualquier momento y en contra de su voluntad al Hospital de Angol, en el sur del país, para que sean alimentados con suero.
si desea mas informacion revisar desde la web del autor.

En Chile, el salmón no es una especie nativa por lo que deben ser cultivadas. Fish gurús, como Seaver, quien es el chef Restaurante en Hook, por ejemplo las prácticas de cría de salmón a menudo son inseguros para los consumidores. "Sí, tiene las ventajas de Omega - 3s,


pero esos beneficios vienen en una gran reducción de nuestros recursos naturales de los peces capturados en libertad," dijo Seaver.

"Y ellos también contienen toxinas nocivas como los PCB y las dioxinas, que son simplemente no se recomienda para el consumo humano."

En los EE.UU., 80 por ciento del salmón de piscifactoría viene de Chile, donde algunos dicen que la industria no sólo afecta negativamente el medio ambiente, sino también los trabajadores.


"La industria chilena de salmón de piscifactoría es particularmente preocupante en términos de impacto social, ya que tienen muy pobres normas laborales", dijo Andrea Kavanagh, Director de la Campaña Salmón Puro grupo de defensa y promoción.

"Los trabajadores a menudo se ven obligados a estar en condiciones de riesgo, que son la falta de capacitación, que tienen mal equipo, y que se traduce en muertes y accidentes."


"La producción se traslada a Chile, porque el gobierno no permite que casi cualquier cosa que ir. Es bastante mucho el Salvaje Oeste de la cría de salmones," dijo Kavanagh. "Estamos tratando de llegar a las empresas destinadas a la limpieza de su actuar y hacer una mejor elección para los consumidores."


extracto
para mayor informacion, revisar video desde la web del autor : traduccion por google



Denuncian excesivos turnos de noche para madres trabajadoras de salmoneras

Hasta las tres de la madrugada permanecen en sus sala cuna hijos de empleadas de empresas salmoneras, según denunció el diputado socialista Fidel Espinoza. La Nación, 05 de diciembre de 2007.


El diputado del Partido Socialista, Fidel Espinoza, denunció este martes a empresas salmoneras que, “aprovechándose de vacíos legales existentes, mantienen un abusivo sistema laboral nocturno para madres trabajadoras, haciendo caso omiso de los trastornos y daños en el normal crecimiento provocados a niños que no pueden quedar solos en sus casas”.
Acompañado de la dirigente ciudadana abocada a temas de infancia, la socióloga Bernarda Gallardo, y del presidente de la Federación de Trabajadores de la Industria del Salmón de Puerto Montt, Ricardo Casas, el parlamentario socialista denunció que sólo en la capital de la Región de Los Lagos, ya se habrían detectado dos salas cuna que funcionan hasta la madrugada para atender a cien hijos de modestas mujeres que se desempeñan como operarias en la industria del salmón.
“Muchas de estas mujeres que trabajan de noche, son madres solteras y que por lo mismo requieren un empleo y a la vez dónde dejar a sus niños. Por ley, la empresa con más de 20 operarios en la misma situación, debe pagarles una sala cuna y lo hacen. El problema es que a esas mismas madres se les hace trabajar hasta la madrugada, por lo que hasta esa misma hora sus hijos se quedan en esas salas cuna a la espera de ser retirados, no importando luego el viento, la lluvia o el frío”, explicó Espinoza.
En la conferencia de prensa, el diputado mostró imágenes captadas en los últimos días en Puerto Montt tras una denuncia hecha llegar a su oficina parlamentaria. “Es una de las situaciones inhumanas más impactante y triste que me ha tocado vivir como parlamentario. Ver llegar a la sala cuna furgones a las 3 de la mañana, con madres exhaustas tras cumplir con el trabajo diario, para luego tener que sacar a sus hijos pequeños llorando, semidormidos, algunos dando erráticos pasos entre el sueño y el sufrimiento, da escalofríos y genera una tremenda impotencia”, dijo el parlamentario.
Espinoza indicó que por ética “estas empresas deben regular con humanidad el sistema de turnos nocturnos para madres trabajadoras, porque lo que están haciendo hoy es aprovecharse de la condición de vulnerabilidad de mujeres que requieren el empleo y que deben aceptar laborar de madrugada para aumentar sus bajos salarios. El problema es que no sólo se vulnera aquí la dignidad del trabajador. Con salas cuna funcionando de madrugada para supuestamente aumentar la productividad de la salmonera, también se viola la Declaración Universal de los Derechos del Niño y se genera un daño enorme al infante que a las 2 o 3 de la mañana debe despertar para salir del establecimiento y poder volver a casa junto a su madre. Está comprobado médicamente que los trastornos del sueño afectan a todo ser humano y sobre todo a un menor, teniendo una serie de consecuencias para su desarrollo emocional y cognitivo”, indicó.
En ese sentido, Espinoza se preguntó si “los gerentes de estas salmoneras ¿aceptarían trabajar en estas mismas firmas si fueran ellos quienes deben dejar a sus hijos en una sala cuna hasta las 3 de la madrugada?”. “Yo creo que no lo aceptarían, entonces ¿por qué las madres trabajadoras que son eficientes en sus labores deben obviar este tipo de abusos que van en contra de sus propios niños? ¡Esto, la sociedad de Puerto Montt, la comunidad regional y el país no lo puede aceptar!”, dijo.
Espinoza dijo tener pleno conocimiento que el gobierno a través de Junji establecerá a contar de 2008 una modalidad de atención de párvulos entre las 18 y las 24 horas, y que está orientada a hijos de madres estudiantes. Por lo mismo, junto a un grupo de parlamentarios, se reunirá el miércoles con altos personeros del Ejecutivo para hacerles ver la situación detectada a raíz de vacíos legales. El diputado de la zona anunció que presentará un proyecto de ley que impida a las empresas sobre explotar con turnos de madrugada a las madres trabajadoras y dañar a sus hijos a cambio de salarios que por ética deben cancelar.




Programa Caligus

La Caligidosis, es una enfermedad causada por el copépodo Caligus rogercresseyi, denominado “piojo de mar”, el cual parásita la superficie corporal de los salmónidos, produciendo heridas en la piel, estrés, disminución del apetito y mayor susceptibilidad a adquirir infecciones secundarias ya sea bacterianas o virales.
Como resultado de los diversos talleres sectoriales y mesas de trabajo relacionadas durante los meses de marzo a mayo, Sernapesca propuso al Comité Técnico del Reglamento Sanitario de Salud Animal de Especies Hidrobiológicas ( RESA ), la incorporación de “Caligidosis” a la lista 2 de enfermedades de alto riesgo en Chile, la cual fue acogida por el comité y ratificada mediante la Resolución N° 1669 del 4 de junio de 2007. Cabe señalar que esta medida permite implementar programas de vigilancia y control oficial respecto de la enfermedad.
El 8 de junio del presente se da inicio formal a la elaboración del “Programa Específico de Vigilancia y Control de Caligidosis”, al interior de una mesa de trabajo interdisciplinaria, liderada por Sernapesca e integrada, entre otros, por representantes de la industria salmonera, biólogos marinos, epidemiólogos y Médicos Veterinarios de la Unidad de Acuicultura.



esta informacion esta completa a tu disposocion en la web del autor





DIRIGENTES NORUEGOS CONOCIERON REALIDAD DE LA INDUSTRIA SALMONERA EN CHILE

Santiago, 07 de diciembre de 2007.-
Una delegación de la Central Unitaria de Trabajadores de Noruega, visitó las oficinas de Oceana América del Sur, en Santiago de Chile, para reunirse con distintas organizaciones ambientales, las que entregaron su visión de la industria salmonera en nuestro país.Rolf Karlsen, vocero de la delegación noruega, indicó que “para ellos, no hay ninguna razón por la que debieran existir distintos criterios para la normativa ambiental y laboral que regula la actividad salmonera tanto en Chile como en Europa”. Asimismo, Karlsen dijo que tras permanecer una semana en Chile, reconocieron en la salmonicultura chilena los mismos problemas que tenía Noruega en la década de los 80, como es el caso del uso indiscriminado de antibióticos en los procesos productivos.
Cristián Gutiérrez, economista y jefe de la campaña de Salmonicultura de Oceana, manifestó que fue una reunión “muy fructífera, donde se logró un alto grado de coincidencia respecto a los problemas ambientales de la salmonicultura intensiva; en especial lo relacionado a la descarga de nutrientes, el uso de antibióticos y químicos, y el escape de salmones”.
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Señalamos que en los últimos 6 meses se han despedido Trabajadores con la causal necesidades de la Empresa, pero al otro día son contratados mas Trabajadores y en el mes de Noviembre se despidieron 14 trabajadores los que son reemplazados por un contratista, el que esta operando con la misma ropa de trabajo he implementación tales como cuchillos de la misma Empresa y esta bajo la supervisión del personal de la empresa mandante Ventisqueros S.A.

Por otro lado queremos denunciar lo que ocurre en planta de Ahumado Rió Negro Hornopiren, donde el Señor Fernando mansilla a agredido a varias Trabajadoras las cuales al momento se realizar los reclamos respectivos son despedidas, hecho que se ha estado repitiendo de forma constante y reiterada durante el los últimos meses Se ha convertido en algo usual el dar golpes en las paredes y gritar sin control, al momento de dirigirse a la trabajadora, esto con el único objeto de dar una señal del mando que ostenta como jefe de esta planta. La última trabajadora agredida se encuentra muy mal anímicamente y está ejerciendo su función bajo una gran presión de temor, ya que este señor reacciona descontroladamente y tiene temor a agredida físicamente.



compañer@s trabajador@s por favor juzguen ustedes a sus propias compañias donde trabajan,ustedes son los dirigentes destinados a defender a sus compañeros . este espacio esta para esto.


enviar sus notas e informacion a obrerossalmoneros@gmail.com y subiremos su informacion.


nuestra compañera filomena baez dirigente sindical de planta chinquihue puerto montt, hace sus descargos en contra de los maltratos de la compañia salmonera ventisqueros s.a . de capitales chilenos, hacia sus propios trabajadores.
para mas informacion pincha sindicato ventisqueros en la parte izquierda de tu monitor.